採用について
採用について
青い鳥介護サービスでは、明るくてヤル気のある人そして何よりもお年寄りが大好きな人！を募集しています。
令和元年より新卒新入社員も採用しており、令和2年には高齢者住宅事業（Ma・Maison青い鳥）を開始しました。
令和6年にはMa・Maison青い鳥 寝屋川、令和7年にはMa・Maison青い鳥 東大阪を開設予定です。
以降も多方面からの老人ホーム運営依頼案件や建設候補案件を抱えており、これから飛躍的に成長していく会社です。
長期的に介護業務に携わりたい方や主体的に仕事に取り組みたい方、そしてしっかり収入を増やして生活基盤を安定させたい方にはピッタリお薦めの会社です。
各種福利厚生も充実しており個人のキャリアアップも全面的に応援してまいります。
介護職員等処遇改善加算についても100%以上の還元実績があります。
あなたに合った働き方を一緒に見つけていきましょう！
是非会社を見に来てください！会社の空気を感じてください！
そして一緒に働きましょう！ご連絡お待ちしております。
青い鳥介護サービス株式会社
代表取締役 柳本太津子
青い鳥介護サービスの特色ある福利厚生
| 社会保険・労働保険 | 完備 |
|---|---|
| 賞与 | あり 年間2回（6月・10月） 年間2か月程度 |
| 有給取得 | 法定通り取得 |
| 定年制度 | なし ※50代～60代の方でも安心して入職していただけます。 再雇用制度ではなく雇用条件変更はなし |
| 受動喫煙対策 | あり（館内全面禁煙） |
| 昇給制度 | あり（定期的に給与・手当の引上げを実施しています） |
| 年末年始手当 | あり |
| 通勤手当 | あり（公共交通機関をご利用の場合全額支給） |
| 産休・育休 取得実績 | あり |
| 自転車通勤 | 可 |
| 自動車・バイク通勤 | OK（ガソリン代実費支給・駐車場は会社手配） |
| 健康診断費用、インフルエンザ予防接種費用 | 全額補助 |
| ユニフォーム | 支給 |
| 研修・資格取得支援 |
中長期的に勤務いただけることを前提に社員のスキルアップや
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| 万一のときも安心 |
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事業別募集要項
求人へのご応募やご質問などについてはお問合せページからお願いします。
またLINE公式アカウントからでもお気軽に問合せや応募ができます。
社員インタビュー
- Q1 あなたの仕事内容について教えてください。
- 私の仕事内容は、デイサービスの管理者をしています。
業務内容は、スタッフのシフト調整・他事務所への連絡・ケアマネージャーへの連絡・家族様への連絡などです。 - Q2 今の仕事を始めたきっかけを教えていただけますか？
- きっかけは、福祉系の大学を卒業してから介護の仕事に携わっていこうという気持ちが芽生えたことです。
- Q3 あなたの仕事のやりがいや魅力・嬉しかったことなどを教えてください。
- やりがいは、利用者様の笑顔を見ることです。それを見ることで自分自身も元気になるからです。
魅力は、利用者様にデイサービスに来ていただくことで一緒に歩んでいける・自分自身未だに知り得ない知識等があるので
それを聞けることが魅力です。 - Q4 休みの日等は何をしていますか？
- 休日は、買い物へ出かけたりよく映画を観に行ったりしています。個人的におすすめの映画は、マーベルズシリーズです。
これを話すと長くなるので割愛します。（笑） - Q5 青い鳥介護サービスはどんな会社ですか？魅力があれば教えてください。
- 青い鳥は、とても暖かくてアットホームな雰囲気の会社です。新入社員の方へのコミュニケーションを積極的に行い笑顔でいられる暖かな会社です。
- Q6 将来の自分はどのようになっていますか？
- 結婚していて子どもにも恵まれていて仲睦まじい家庭を築いていると思います。
仕事も、周りの方と協力していざという時は助け合って取り組んでいける関係を今以上に築いていけてると思います。青い鳥の成長とともに成長できる自分でありたいですね。
- Q1 あなたの仕事内容について教えてください。
- 掃除、洗濯、トイレ介助、入浴介助、生活支援サービス。モニタリング、在庫管理、在庫の発注も行っております。入居者様が楽しめる様なレクリエーションやイベントを企画しています。
- Q2 今の仕事を始めたきっかけを教えていただけますか？
- もともと社会に何か自分でも貢献できることはないかと他社で訪問入浴のしごとに従事していましたが実務者研修を受講した際、たまたま出会った青い鳥の施設長と出会い名刺を頂いて連絡をしたのがきっかけで入社しました。
- Q3 あなたの仕事のやりがいや魅力・嬉しかったことなどを教えてください。
- 入居者様が自宅と思って頂ける様に毎日心地良く安心して過して頂き信頼関係を築いていくことにやりがいを感じます。
また『自分の家族を任せられる事業者であれ！』という社長のメッセージに感銘を受けました。利用者様満足をどこまでも本気で追求してところは社員として誇りを感じて仕事をしています。 - Q4 休みの日等は何をしていますか？
- ジムで筋力トレーニングをしたり、友人と食事に行ったりしています。プライベートも充実していますよ。
- Q5 青い鳥介護サービスはどんな会社ですか？魅力があれば教えてください。
- 毎月研修があり、自分の頑張り次第でステップアップ出来る所が魅力です。
- Q6 将来青い鳥での自分はどのようになっていますか？
- しっかりと知識を身につけ、スキルアップし、誰からも認めて頂けるような施設長になりたいと思っております。会社とともに大きくなっていけたらと思います。
- Q1 あなたの仕事内容について教えてください。
- ケアマネージャー業務。利用者様へケアプラン作成、定期訪問、各種相談業務、連絡調整、各種手続き代行等を行っています。
- Q2 今の仕事を始めたきっかけを教えていただけますか？
- 他社営業職を退職後、失業給付を受けながらハローワークの資格取得制度を利用し、介護の資格を取得しました。資格取得後に他事務所の入所・訪問・デイ併設の事業所へ就職しましたが、1年で事業所が閉所してしまいました。その事業所でお世話になった同僚の紹介で青い鳥と縁があり入社。訪問介護部門でサ責として活動し、妊娠の為産休・育休取得後はデイサービスで勤務。その後、会社の資格取得の支援を受けながら介護支援専門員の資格取得し、現在ケアマネとして活動し5年、青い鳥に入社し10年になります。なんとなく始めた介護の仕事ですが、この業界で働くようになり11年ほどになりました。
- Q3 あなたの仕事のやりがいや魅力・嬉しかったことなどを教えてください。
- ご利用者様やご家族様の困りごとを伺いながら、サービスを提案・調整し、困りごとを解消して、ご利用者様やご家族様のQOLやADLの向上がみられた時や、その変化をご利用者様・ご家族様が実感しておられるととても嬉しく、やりがいを感じやっててよかったなと思う瞬間です。
- Q4 休みの日等は何をしていますか？
- 家族で外出したりすることが多いです。子供の学校行事に合わせて休日を調整しやすいのでとても助かっています。
- Q5 青い鳥介護サービスはどんな会社ですか？魅力があれば教えてください。
- 子育て世代の女性が働きやすい会社だと思います。「家庭が安定してるから一生懸命働ける」と社長がいつも「大丈夫ですか」と声をかけてくれ、家庭とのワークバランスを大事にしてくれます。そして常に働きにくさがないか気にかけてくれているのをとても感じます。家庭事情を考慮し、育児休暇期間中にも制度内で許容された時間内で、子供を預けることができない時などは勤務時間の調整や子供を連れての事務処理のための出勤を認めてくれるなど、臨機応変に従業員本位の対応を検討してくれます。部署によって休みの取りやすさや働き方などには差があると思いますが、可能な限り家庭事情を考慮してくれる点は働く女性としてとてもあるがたい部分だと思います。
- Q6 将来青い鳥での自分はどのようになっていますか？
- 今は子育てや家庭に時間をとられる時期でもあるため、スキルアップのための勉強などに比重を置くことが難しいのですが、子育てが落ち着いて時間的な余裕ができたら主任ケアマネも取得し、青い鳥でこれからも頑張っていたいと思います。
- Q1 あなたの仕事内容について教えてください。
- 施設利用者様の食事や排せつ、入浴等日常のケアを中心としてレクリエーション等入居者様の生活の質を少しでも上げていただけるよう活動しています。また職員のスキルやケア方針の徹底など職員の指導と育成を行います。
- Q2 今の仕事を始めたきっかけを教えていただけますか？
- おばあちゃん子であったこともありお年寄りと接することが好きでした。近くで触れ合える、心に寄り添うことが出来たらと考え介護の世界に飛び込みました。青い鳥に入社したきっかけはある研修を受講した際、たまたま同席した柳本社長と意気投合しました。『介護』を熱く語る社長の魅力に引き込まれそのまま入社しました。
- Q3 あなたの仕事のやりがいや魅力・嬉しかったことなどを教えてください。
- 私達のケアに対して入居者様に喜んでいただいたり、『またお願いね！』と声をかけていただいたり名前を呼んでいただいたときにやりがいを感じますね。
- Q4 休みの日等は何をしていますか？
- 掃除や洗濯、買い物に出かけたりしてリフレッシュしています。
- Q5 青い鳥介護サービスはどんな会社ですか？魅力があれば教えてください。
- Ma・Maison青い鳥では入居者様にはできる限り居室に引きこもることなくホールに出ていただき会話やゲームを楽しんでいただきます。まさにデイサービスのような施設です。
どこまでも利用者様本意であり愚直なまでに利用者様満足を追求していくところに魅力を感じますね。 - Q6 将来青い鳥での自分はどのようになっていますか？
- これからも入居者様の個性を尊重して個人に合ったケアに提供をしていくために職員の知識と技術の向上を図ることに力を発揮していきたい。青い鳥では今後施設が増えていくので職員育成は重要な私へのミッションです。施設長と力を合わせて会社を成長させていきたいと思っています。
- Q1 あなたの仕事内容について教えてください。
- 訪問介護計画や実績の入力確認やモニタリング等サービス提供責任者の業務に加え居宅へ伺い介護サービスに従事しています。
- Q2 今の仕事を始めたきっかけを教えていただけますか？
- ある介護事務所の事務として就職したのがきっかけで自分自身もっと介護に携わっていきたいと考えるようになり介護現場に入りました。
- Q3 あなたの仕事のやりがいや魅力・嬉しかったことなどを教えてください。
- 利用者様の困っていることやできないことへお手伝いができる事。そして『ありがとう』の言葉をいただける事にやりがいを感じます。
- Q4 休みの日等は何をしていますか？
- 友人と食事に出かけたり、趣味のゴルフを楽しんでいます。
- Q5 青い鳥介護サービスはどんな会社ですか？魅力があれば教えてください。
- 会社の経営理念にもある通り利用者様に寄り添い従業員を大切にするところです。また青い鳥はオンとオフの切替えがきっちりしているのでプライベートもしっかり楽しめるところも魅力ですね。
どこまでも利用者様本意であり愚直なまでに利用者様満足を追求していくところに魅力を感じますね。 - Q6 将来青い鳥での自分はどのようになっていますか？
- 利用者様のお役に立てる自分でありたいです。またこれから会社もどんどん成長していくことになるのでしっかり貢献できる存在になりたいですね。
