社名の由来

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経営理念

青い鳥介護サービスは真心と確かな技術を通じて、
地域の高齢者が心豊かな生活を送れるよう全力で応援します。

沿革(創業からの歩み)

2009年9月16日 東大阪市荒川3丁目10-3において
青い鳥介護サービス株式会社設立(資本金300万円)
2010年1月1日 大阪府より『指定居宅サービス事業者』として指定をうける
訪問介護事業スタート
2012年3月1日 事務所移転 東大阪市長堂2丁目17-3
2013年5月1日 通所介護事業スタート
2016年5月1日 居宅介護支援事業スタート
2019年9月1日 Ma・Maison青い鳥 オープン
住宅型有料老人ホーム(定員26名)東大阪市高井田本通
2024年7月23日 Ma・Maison青い鳥 寝屋川 オープン
住宅型有料老人ホーム(定員31名)寝屋川市太間町
2025年6月 Ma・Maison青い鳥 東大阪(仮称) オープン予定
住宅型有料老人ホーム(定員28名)東大阪市

メッセージ

柳本太津子
代表取締役 柳本太津子

はじめまして。青い鳥介護サービス株式会社の柳本太津子です。
現在老人介護の問題は、ご本人にとっても
又ご家族様にとっても避けることのできない大きな問題となっております。

私が介護の世界で生きていこうと決意したきっかけは、
23年前に他界した父親の闘病生活を通じての体験でした。
父親は心臓の疾患から脳梗塞を患い、
自分で身体を動かすことや喋ることもできなくなってしまいました。

闘病生活は二年間に及び途中何度も転院を繰り返し
父親にとってはとても厳しく辛い二年間となりました。
おむつ交換や床ずれを防ぐための体位変換等
自分も父親の為になにかしてあげたいと思うのですが
知識も技術もなく結局何もしてあげる事が出来ぬまま逝ってしまいました。
こんな悔しい体験が高齢者福祉へと目覚める原体験となりました。

『介護を通じてご本人やご家族様へと幸せと笑顔を運びたい!楽しい時間を過ごしていただきたい!』これが私にとっての介護です。そして社名(青い鳥)の由来でもあります。

私のモットーは『自分の家族を任せることのできる事業所であれ!』ということです。

自分の家族を預けてもいいぐらい信頼できて安心できる事業者を目指していきたいと決意いたしました。
そのために、常に確かな技術に裏付けされた、利用者様の立場に立った親切丁寧なサービスができるよう日々スタッフ一同努力して参ります。

利用者様、ご家族様にとりましても住み慣れたこの町で心豊かにお暮らし頂けるよう私たちは全力で頑張ります。
皆様のご愛顧お願い申し上げます。

会社方針

  1. 私たちは、ご利用者様お一人お一人が住み慣れた街や家で、
    心豊かに自立した日常生活を営むことが出来るよう応援していきます。
  2. 私たちは、私たちの担う社会的責任と公共的使命を認識し、
    法令(介護保険法を含むすべての法律や条例)を遵守し、正しく健全な企業経営をしていきます。
  3. 私たちは、ご利用者はもちろんのこと、その他すべての関係者の人格を尊重し、
    地域福祉の健全な発展に貢献します。
  4. 私たちは、私たちが社会に貢献する存在であることを意識します。
  5. 私たちは、利益と倫理が相反する場合は迷わず倫理を選択します。
  6. 私たちは、地域社会に貢献し、豊かで公正な社会の実現に尽力します。
  7. 私たちは、ご利用者の安全と安心を守るとともに、
    自立支援とご利用者本位の精神を尊重し、誠実な運営を展開します。
  8. 私たちは、ご利用者の尊厳、基本的人権を尊重し、
    専門職としての自覚(介護職としてのプロ意識)を持ち、身体介護及び生活支援を行います。
  9. 私たちは、一人一人が『青い鳥』の一員であることに誇りを持って活動します。